„Der Preis der Größe heißt Verantwortung.“

Winston Spencer Churchill

COACHING

Wenn Konflikte im beruflichen Umfeld entstehen

Den Differenzen mit KollegInnen, Vorgesetzten oder KundInnen liegen häufig Rollen-, Werte-, und/oder auch Machtkonflikte zu Grunde. Zur Belastung werden sie dann, wenn sich eine sachbezogene Lösung nicht zeigt.

Hier unterstütze ich Menschen bei der Gestaltung von Kommunikationsabläufen um eine bestimmte Zielsetzung zu erreichen. Gemeinsam setzen wir ihre individuelle Lösungskompetenz frei.

Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle in einem Konflikt. Dadurch gelingt eine angemessene Lösungsstrategie, die auch Ihre Interessen wahrt.

In manchen Fällen ist es hilfreich das eigene persönliche Verhalten und die zugrundeliegenden Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle in einer Supervision zu klären.

 

Wenn das Selbstverständnis leidet.

Geht es um eine anstehende Laufbahnentwicklung, oder Sinn- und Motivationsverlust so sind meist Verhaltens- und Denkmuster zu Gange, die uns daran hindern unsere Situation objektiv einzuschätzen und Selbstverantwortung zu übernehmen.

Ein Einzelcoaching lässt sie ihre Möglichkeiten und Ressourcen erkennen und schon in wenigen Einheiten eine positive Veränderung spüren.

Sie erzielen Mut zur eigenen Meinung und Entscheidungsfreude. So werden Sie aktiv.
 

“Führungskraft“ vs. “Einsame Spitze“

Von Führungskräften wird stets eine aktive und empathische Vorgehensweise erwartet. Über Äußerungen zu den eigenen, persönlichen Bedürfnissen und Anliegen (z.B. Anerkennung, Zugehörigkeit, Entspannung, . . . ) wird hingegen oft schief hinweggesehen.

Wo menschliche Bedürfnisse dauerhaft unerfüllt bleiben entsteht Einsamkeit, lauern Konfliktpotenzial, persönliche Erschöpfung und wachsende Frustration. Körperliche Beschwerden und ein massiver Leistungsabfall können die Folge sein.

Ich unterstütze Sie dabei, eine einfühlsame Verbindung zu sich selbst herzustellen um eine persönlich stimmige Grenze an Offenheit zu ziehen.

So zeigen Sie sich als Mensch „erreichbar“ ohne Ihr Ansehen als Führungskraft einzubüßen.

In manchen Fällen ist es hilfreich das eigene persönliche Verhalten und die zugrundeliegenden Werte, Erfahrungen, Gedanken und Gefühle in einer Supervision zu klären.

 

Wenn Sie nicht mehr weiter wissen.
Notfallsituation von Burnout und Mobbing

Sie können sich den täglichen Anforderungen nicht mehr stellen? Ihnen fehlt die Kraft sich gegen anhaltende Übergriffe zu wehren?

Bevor die Belastung körperliche Folgeerscheinungen mit sich zieht, ihr Familienleben leidet oder sie den Kontrollverlust nicht verhindern können, zögern Sie bitte nicht mich zu kontaktieren!

Lassen Sie nicht zu, dass Ängste und Selbstzweifel Ihren Alltag bestimmen.

 

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Beate Janota
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